ГЛАВНОЕ МЕНЮ

В ведомстве считают, что именно этот вопрос является ключевым в развитии российского туризма. Отметим, что Государственный университет управления ГУУ выступает оператором данной работы. О том, что уже сделано и планах вуза на год рассказал и. Какова роль Государственного университета управления в подготовке туристских кадров? ГУУ выступает одним из ведущих вузов России в подготовке специалистов для индустрии туризма и гостиничного бизнеса. Эти направления впервые появилось более 20 лет назад. И за это время ГУУ преуспел в знаковых российских и международных образовательных проектах, подготовке учебников, проведении обучения по направлениям гостиничный и туристический бизнес, гостиничное дело, туризм по программам бакалавриата, магистратуры и дополнительного образования.

Ваш -адрес н.

Методы и механизмы совершенствования системы управления развитием туризма на региональном уровне Паскал Дарья Валерьевна магистрант, МГУТУ имени Разумовского, Россия, Москва Актуальность темы обусловлена тем, что в большинстве развитых стран туризм является одной из отраслей, вносящих ощутимый вклад в валовый внутренний продукт.

Также данная отрасль имеет значимый социальный аспект, поскольку обеспечивает развитие культурного и духовного уровня населения, а в случае международного туризма - и обмен опытом, формирование взаимного уважения и толерантности. В современной мировой экономике туризм занимает важное место.

Федеральная целевая программа"Развитие туризма в Российской интеграция Бурятии в систему отечественного и мирового туристского рынка и участие в создании современной системы подготовки, переподготовки и современной системы подготовки кадров, активизацию инвестиционной.

Подготовка кадров для спортивного туризма Цель: Подготовка кадров в сфере спортивного туризма имеет уже более чем летнюю историю своего развития, и была нацелена, в первую очередь, на более эффективное обеспечение безопасности на спортивных маршрутах. В настоящее время подготовка и повышение квалификации кадров в спортивном туризме осуществляется в школах подготовки туристских кадров, семинарах повышения квалификации, проводимых под эгидой ТССР и региональных спортивных федераций, ДЮСШ, учреждениях дополнительного образования, в сфере молодежного и детско-юношеского туризма, в профильных ВУЗах, на курсах и семинарах по подготовке общественных спасателей в МЧС и др.

Подготовка кадров спортивного туризма должна включать различные уровни для подготовки всех категорий кадров спортивного туризма по всем дисциплинам: На современном этапе специфика подготовки кадров состоит в том, что имеет место пересечение задач, целей и потребностей различных потребителей кадров спортивного туризма: Все это требует по-новому подойти к кадровой проблеме. Необходимо также определить количественную потребность специалистов, их качественный состав и особенности систем образования.

Последнее диктует наличие единого, стандартизованного подхода к изучению спецдисциплин СТ СОТ во всех образовательных учреждениях и школах: Заказчиками должны выступать в первую очередь государство, а также федерации спортивного туризма и клубы, фирмы, национальные и природные парки, МЧС, силовые ведомства и сами туристы. Дополнительно включить в систему: Доработать программы подготовки судей с учётом современных требований проведения Чемпионатов всех уровней.

Включить в Рейтинг регионов России по СТ работы по подготовке кадров. Отработать систему подготовки тренеров в спортивном туризме см.

Д Важнейшим вопросом развития туристско-краеведческой деятельности в образовательных учреждениях является его кадровое обеспечение. В целях сохранения и дальнейшего развития туристско-краеведческой работы в образовательных учреждениях Российской Федерации приказываю: Положение об инструкторе детско-юношеского туризма, Примерный учебный план по подготовке инструкторов детско-юношеского туризма и Программу курса по подготовке инструкторов детско-юношеского туризма приложение 1.

на аспектах совершенствования научно-исследовательской и системы подготовки туристских кадров международного уровня на.

Модернизация системы подготовки кадров для индустрии туризма Полевая, Марина Владимировна Диссертация, - руб. Модернизация системы подготовки кадров для индустрии туризма: Решение, сформулированной Президентом Российской Федерации задачи перехода к непрерывному, в течение всей жизни, образованию, продиктованное темпами развития современной экономики, науки и информационных технологий, в число первоочередных задач выдвигает проблему модернизации системы подготовки кадров, в том числе, и для индустрии туризма.

Современная экономическая ситуация требует от человека высокого уровня профессиональной подготовленности к быстро меняющимся условиям. Эту задачу может решить адекватная современным требованиям система профессиональной подготовки кадров, которая своевременно реагирует на вызовы новой экономики, ориентированной на инновационное развитие. Индустрия туризма вносит значительный вклад в формирование валового внутреннего продукта, повышение платежного баланса страны, создает дополнительные рабочие места, обеспечивает занятость и повышение качества жизни населения.

В настоящее время туризм в России признается приоритетной отраслью экономики, его состоянию и развитию государство уделяет пристальное внимание. Россия может войти в первую десятку стран мира, обеспечивающих популярные направления международного туризма. При этом одной из ключевых задач в решении данной проблемы является создание современной конкурентоспособной системы подготовки кадров для индустрии туризма.

Системы подготовки кадров в сфере туризма и гостеприимства

В работе конференции приняли участие представители органов государственной исполнительной власти, ректоры профильных высших и средних образовательных заведений, руководители предприятий гостинично-туристского бизнеса, российские и зарубежные эксперты. В своём вступительном слове заместитель Руководителя Ростуризма Александр Радьков подчеркнул важность подготовки кадров в сфере туризма.

Он выразил надежду, что результаты данной конференции будут полезны как преподавателям высших и средних учебных заведений, так и практикам сферы бизнеса, непосредственно вовлечённым в реализацию и формирование турпродукта, который востребован в рамках подготовки к проведению Олимпиады и в повседневной практике. В настоящее время в России актуализировалась проблема соответствия уровня профессиональных компетенций персонала развитию материально-технической базы и передовых сервисных технологий предприятий сферы туризма и индустрии гостеприимства.

Проблему подготовки туристических кадров намечается решить за счет структурной перестройки существующей системы образования, а также.

По доходности данная отрасль занимает третье место в мире после нефтедобывающей промышленности и автомобилестроения. Рост активизации индустрии отдыха и путешествий удалось продлить, даже не смотря на ряд факторов, отрицательно влияющих на туризм: В основных направлениях социально-экономической политики Правительства Республики Казахстан на долгосрочную перспективу, предполагается обеспечить выход Казахстана на качественно новый уровень, развития экономики.

Стараясь преодолеть инерционную энерго-сырьевую зависимость развития экономики страны, Правительство Казахстана все больше обращает внимание на альтернативные направления, создающие стимулы для диверсификации экономики регионов страны. Туристская деятельность - это не только предоставление услуг по организации путешествий, но и источник доходов государства.

Туризм оказывает огромное влияние на такие ключевые сектора экономики, как транспорт, услуги гостиниц и ресторанов, торговлю, строительство, производство товаров народного потребления и многие другие, выступая катализатором социально-экономического развития. По определению ВТО, туризм признан мировой индустрией номер один. На начало третьего тысячелетия в нем было занято более млн. Но, к сожалению, на сегодняшний день Казахстан, имея богатый туристско-рекреационный потенциал, характеризуется недостаточным уровнем развития туризма.

В году объем доходов от туристской деятельности составил ,3 млрд. Количество занятых в отрасли составило человек. Уплачиваемые налоги в бюджет республики составлили 24,2 млрд.

Кадровая проблема в развитии туристского кластера Республики Казахстан

Это обусловлено, прежде всего, растущим спросом на туристские услуги нового поколения, и, как следствие, необходимостью подготовки для туристской отрасли конкурентоспособных специалистов, обладающих целым рядом профессионально важных знаний, умений, навыков, личностных качеств. По оценкам экспертов ЮНЕСКО, туризм может стать ведущей отраслью мировой экономики, что будет способствовать развитию локальных экономик, межкультурной коммуникации и формированию толерантного общества.

Всемирная туристская организация ВТО прогнозирует дальнейший рост туристического потока до 1,6 млрд. Развитие туризма, как фактор формирования экономики государства, обусловливает необходимость создания отраслевой системы подготовки и повышения квалификации туристских кадров, которая бы обеспечивала предприятия туристической индустрии специалистами, способными работать индивидуально и продуктивно в условиях конкуренции.

В большинстве стран, стремящихся к развитию туристского рынка, основные системы туристского образования и профессиональной подготовки лиц, и развитие туристской инфраструктуры, расходов на подготовку кадров.

Правительства Республики Бурятия Р. Наименование в редакции постановления Правительства РБ от Программа подготовлена на основании Программы действий Правительства Республики Бурятия на - годы постановление от При разработке программы были учтены положения Манильской декларации по мировому туризму г. Федеральная целевая программа"Развитие туризма в Российской Федерации" г. Научный отчет Института географии СО АН"Перспективы использования рекреационных ресурсов территорий, прилегающих к озеру Байкал" г.

Программа носит комплексный инновационный характер и призвана стимулировать процесс становления в сфере туризма современных рыночных отношений и адекватных им механизмов государственного регулирования. Реализация программы предполагает органичное сочетание бюджетных и внебюджетных источников финансирования. Система мероприятий Программы рассчитана на выделение средств из республиканского бюджета в пределах ежегодных ассигнований с учетом индексации, а также открывает широкие возможности для привлечения средств из внебюджетных источников.

Программа подготовлена Государственным комитетом Республики Бурятия по делам молодежи, туризму, физической культуре и спорту при участии Государственного комитета Российской Федерации по физической культуре и туризму, министерств и ведомств Республики Бурятия, Байкальского института рационального природопользования, Байкальской региональной ассоциации туризма.

Международная конференция «Проблемы и перспективы подготовки кадров в сфере туризма»

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Сургут, 9-я Всероссийская научно-практическая. В направлении развития учительского потенциала: Необходимостью использования на новом качественном уровне образовательных возможностей туристских общественных организаций в современных социально- экономических условиях 3 Цель исследования: Рассмотреть сущность понятия новые информационные технологии.

Разработать структуру и содержание рабочей программы дистанционного курса по туризму.

Для скорейшего достижения поставленной цели предлагаются следующие методы совершенствования системы подготовки кадров по дисциплине.

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности Количество траниц: Переход к непрерывному в течение всей жизни образованию, продиктованный темпами развития современной экономики, науки и информационных технологий предполагает модернизацию системы подготовки кадров, в том числе и для индустрии туризма. Современная, экономика требует от человека высокого уровня профессиональной подготовки для быстрой адаптации к меняющимся условиям.

Эта задача решается адекватной современным требованиям системой подготовки кадров; своевременно реагирующей на вызовы новой экономики, ориентированной на инновационное развитие. Индустрия туризма вносит значительный вклад в формирование ВВП, в повышение платежного баланса страны; создает дополнительные рабочие места, обеспечивает занятость и повышение качества жизни населения. Туризм признан приоритетной отраслью российской экономики; его состоянию и развитию государство уделяет пристальное внимание.

В настоящее время в России отсутствует единая концепция и методология непрерывной подготовки кадров для индустрии туризма. С одной стороны, в российском профессиональном туристском образовании не накоплен достаточный опыт подготовки высоко-квалифицированных кадров; с другой, - слепое копирование зарубежного опыта неэффективно, 4 так как отраслевые системы подготовки кадров в промышленно развитых странах направлены на решение задач развития национального туризма в рамках мирового туристского рынка, на котором доля России незначительна.

Поэтому, разработка методологического подхода к формированию национальной системы подготовки кадров для индустрии туризма имеет важное народно-хозяйственное значение для современной России. Проблеме подготовки- кадров и рынка образовательных услуг посвящены работы . Теорию становления и развития системы непрерывного профессионального туристского образования, его квалификационно-дидактическую структуру, уровни и ступени рассматривали И.

Анализ накопленного теоретического и практического опыта в этой сфере показал: Имеется в виду отсутствие требуемого методологического обоснования профессиональной системы подготовки кадров и моделей прогноза потребности в специалистах для сферы туризма. Проблемы подготовки кадров в регионах не получили системного и аргументированного освещения, что обусловило актуальность, цель и задачи диссертационного исследования.

Проблемы профессионального образования в индустрии туризма

Анализ текущего состояния сферы туризма Узбекистан обладает огромным туристско-рекреационным потенциалом: В стране имеются 11 национальных природных парков и государственных заповедников, 12 заказников, музеев, 37 театров, парков культуры и отдыха и много других объектов туризма. По итогам года ожидается прибытие туристов на уровне 4,8 млн человек, превышающий показатели года практически в 2 раза.

Принимаемые меры по поддержке и защите частного сектора способствовали увеличению количества туристских организаций с в году до по итогам 9 месяцев года, а гостиничных хозяйств — с до единиц.

Аннотация: в статье рассматриваются особенности подготовки кадров Без радикальных изменений системы профессионального туристского квалификационной структуры: техническое совершенствование технической.

Заказать новую работу Оглавление Введение2 Глава 1. Методы и стили руководства кадрами16 2. Новое время диктует новые условия труда, которые в состоянии поднять эффективность производства. Современные технологии требуют использования новых технологий и достижений научно- технического прогресса а так же использования людских ресурсов, при грамотном решении управленческих задач.

Производство в последнее десятилетии требует более квалифицированные кадры без которых применения технологий в производстве просто немыслимо, вероятно это стало одной из основательных причин применения современных методов организации труда и новаторских подходов в управлении персоналом. В современном мире все больше специалистов , занимаются проблемами управления кадрами , при этом проблемы планирования в управления персоналом, конечно они подразумевают набор сотрудников, их набор, переподготовку, взаимоотношения между сотрудниками и с руководством, отношение к труду, их вознаграждение.

Большое количество предприятий в индустрии туризма не считают важным уделять внимание управлению персоналом, при этом считая сотрудников вспомогательным персоналом. Хотя персонал любого предприятия является основой. Подготовка кадров системы менеджмента Объект исследования: Рассмотреть задачи менеджера по кадрам Определить структуру и функции управления персоналом. Проанализировать методы и стили руководства На основании цели и задач были выбраны следующие методы исследования: Структура работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Формирование кадрового потенциала в сфере туризма РК

С докладами выступили представители исполнительных органов государственной власти Правительства Архангельской области, представители научных кругов и образовательных учреждений Архангельской области, осуществляющих подготовку специалистов сферы туризма, среди них: Северный Арктический федеральный университет, Поморский государственный университет им. Ломоносова, Институт управления, Архангельский педагогический колледж, Лапландский институт исследований и образования в сфере туризма, Университет Даларны, а также специалисты и представители предприятий туриндустрии Архангельской области:

Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации общественных кадров самодеятельного туризма (доклад).

Кондопога и районе, г. Петрозаводске, Пудожском районе, г. Сегежа и районе; Разработаны проекты программы развития туризма в г. Костомукша и районе, Лахденпохском районе, Лоухском районе, Прионежском районе, Пряжинском районе, Суоярвском районе Реализуются программы развития туризма в Беломорском районе, Калевальском нац. Кемь и районе, Медвежьегорском районе, Муезерском районе, Олонецком районе, г.

Питкяранта и районе, г. В году во многих районах Республики Карелия завершилась реализация программ развития туризма. Их выполнение проходило в условиях острого дефицита финансовых средств. В этой сложной ситуации основные задачи, поставленные в программах, были выполнены. Программа"Развитие туризма в городе Кеми на г.

Сортавале на - г. В настоящий момент работа Госкомспорттуризма РК с районами переходит в плоскость решения практических вопросов, проблем развития туризма на отдельных территориях Республики Карелия, демонстрации преимуществ и потенциальных выгод данной отрасли. В Госкомспорттуризме РК прошли встречи с представителями администраций районов, отвечающих за развитие туризма Питкярантский, Пудожский, Олонецкий, Сегежский, Костомукшский, Медвежьегорский, Калевальский, Муезерский, Прионежский.

Актуальные проблемы государственного регулирования подготовки кадров для сферы туризма

Туризм в Российской Федерации развивается динамично, становится одной из наиболее быстрорастущих отраслей экономики, существенным источником доходов и занятости населения. В настоящее время в туристской отрасли России занято более миллиона человек. Суммарный доход от туризма в году составил миллиарда рублей. Возрастает роль туризма как экономического мультипликатора, средства реализации международных связей, межкультурной коммуникации в глобализирующемся мире, как средства оздоровления населения.

В стране постепенно формируется понимание туризма как сферы экономики, обладающей значительными выгодами для социально-экономического развития России. По мнению Президента Российской Федерации Д.

Модернизация системы подготовки кадров для индустрии туризма. при дальнейшем совершенствовании и модернизации систем подготовки кадров .

Новости В Москве прошло заседание Правления Российского союза туриндустрии 14 марта с. Сергей Шпилько в своем выступлении обозначил первоочередные проблемы туристского рынка и действия РСТ по их решению. В ходе заседания был заслушан отчет о работе Союза в г. План публикуется для обсуждения членами Российского союза туриндустрии, свои замечания и предложения можно присылать в Исполнительную дирекцию РСТ .

Для обсуждения План работы РСТ на год. РСТ планирует продолжить вести активную деятельность, направленную на совершенствование законодательной базы, защиту прав участников рынка, оказывает содействие по повышению эффективности деятельности туроператоров и качества оказываемых ими услуг, для чего считаем необходимым: Мониторинг процесса разработки и поэтапного внедрения электронной туристской путевки для предупреждения негативного воздействия данного инструмента на функционирование туристского рынка.

Корректировка требований Центрального банка России к условиям банковского обслуживания юридических лиц в части процентного отношения суммы налогов к обороту с учетом особенностей предпринимательской деятельности туроператоров и турагентств. Участие в разработке и реализации мер, направленных на снижение стоимости туристских пассажирских перевозок, повышение качества обслуживания туристов на транспорте, эффективному взаимодействию с турбизнесом авиакомпаний и других транспортных предприятий.

Совершенствование системы налогообложения и бухгалтерского учета в сфере туризма и гостиничного хозяйства. Разработка и реализация мер, направленных на предупреждение роста фискальной нагрузки налоги на землю и имущество при переходе на кадастровую оценку, курортный сбор, курортный сбор и др. Участие в общественных советах субъектов федерации, которые будут осуществлять контроль за целевым расходованием средств.

Продвижение товара на туристском рынке. Маркетинг в индустрии гостеприимства и туризма