Рабочая программа курса «Этика бизнеса»

Рассмотрим все признаки по порядку. Ориентация на получение прибыли Бизнес от остальных видов экономической активности отличает особое от-ношение к прибыли. Бизнесмен более чем другие субъекты рынка заинтересован в ее максимизации. Динамика прибыли полностью определяет организацию и производственную деятельность фирмы. Она показывает степень успешности бизнеса. Рост прибыли заставляет предпринимателя активизировать инвестиции, наращивать объемы производства, снижение прибыли заставляет предпринимате-ля искать новые виды, формы ведения и организации бизнеса. Прибыль для пред-принимателя выступает в качестве цели и индикатора его деятельности. Поэтому какое бы определение бизнеса мы не взяли, в нем присутствует формулировка" ориентация на прибыль". Однако она не является единственной целью бизнеса. По словам Марвина Боуэра, консультанта по менеджменту:

Темы рефератов. 1. Предмет этики и этикета делового общения

Работа строго структурирована и состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы 1. Практика показывает, что многие студенты не сталкиваются с этой научной дисциплиной вплоть до последних классов школы или начальных курсов института. В то же время знакомство с нормами морали является неотъемлемой частью процесса социализации человека с самого раннего возраста.

Реферат - Условия принятия морального решения в деловой этике 5 часть этики бизнеса, рассматривающая специфику моральных отношений Таким образом, система норм, принятая в настоящее время в мировом бизнесе.

Нравственные аспекты безопасности, риска и защиты окружающей среды. Маркетинг, правдивость и реклама. Дискриминация и её этическая оценка. Информационная технология, этика и бизнес. Защита интеллектуальной собственности и конфиденциальная информация: Права и обязанности рабочих, права и обязанности персонала фирмы.

Реферат: Этика бизнеса 7

Этика и современное управление 4 1. Понятие и особенности деловой этики 4 1. Этика бизнеса и деловых отношений 7 2. Структура этики 11 2.

«Протестантская этика и дух капитализма» М. Вебера, ее анализ. (По книге: Вебер М. «Протестантская этика и дух капитализма» «Избранные.

История развития этикета как части этики……………………………….. Что собой представляет современный этикет…………………………….. Моя цель состоит в том, чтобы я наиболее понятно донесла до вас мои мысли и раскрыла эту тему. И я считаю, что эта тема является актуальной. Ведь в наши дни не каждый человек знает, что такое этика и современный этикет.

Этика и этикет -понятия близкие, взаимозависимые, взаимно друг друга дополняющие. Этика, естественно, понятие намного более широкое. Этикет сегодня - это уже не только свод правил хорошего тона. Это знаковая система, освоение которой требует знаний на стыке многих дисциплин: В наши дни серьезный деловой человек, помимо хороших манер, должен иметь представление о международных стандартах делового общения, основах делового протокола, делового этикета, об общепринятых правилах поведения на разных видах приемов.

Наша жизнь очень динамично меняется, особенно в последнее время, меняются и правила этикета. Нужно постоянно быть в курсе таких изменений.

Ваш -адрес н.

Глава 1. Понятие, структура и функции делового общения 1. Понятие делового общения.

Этика,бизнеса,благотворительности. Система норм и правил, принятая в настоящее время в мировом бизнесе, не возникла . Развитие этических норм бизнеса в России имеет свои особенности, что объясняется спецификой.

Возникновение первых этико-экономических концепций. Исторические изменения в организации бизнеса, приведшие к необходимости повышения качества этики в деловой сфере. Условия формирования цивилизованной предпринимательской этики. Структура этики бизнеса. Аргументы"за" и"против" социальной ответственности в бизнесе. Корпоративная отчетность в области устойчивого развития социальной ответственности и этики бизнеса. Кодексы корпоративной этики. Понятие социальной ответственности в менеджменте.

Актуальные вопросы этики бизнеса в России.

Структура этики бизнеса

Состояние современной этики бизнеса в России. Сущность понятия"управленческая этика". Проблемы служебной и административной этики. Принципы и нормы нравственного поведения лиц, участвующих в управлении. Формы психологического воздействия на подчиненных. Инструментарий принятия этических решений в конкретных ситуациях деловой жизни.

Я считаю, что этика бизнеса и морально-этические нормы [] КУРСОВАЯ РАБОТА Предмет исследования – управленческие отношения в ходе . Развитие этических норм бизнеса в России имеет свои особенности, что объясняется спецификой исторического пути, пройденного .

Особенности американского стиля деловых отношений Рассмотрим эти особенности более подробно. Как мы можем видеть, американский стиль делового взаимодействия характеризуется прагматизмом. Американцы не любят делать лишней работы, поэтому привыкли обходиться без напрасных затрат труда. Деловая практика американцев показывает, что они очень чутко относятся к каким-либо нововведениям, подчас пренебрегая сложившимися традициями. Это характерно для американского общества в целом.

Его отличает высокая активность, энергичность, стремление к переменам. Американцы дорожат и ценят силу данного слова, стремятся как можно быстрее выполнить свое обещание. К организации любого дела готовятся заранее и тщательно прорабатывают возможные ситуации развития событий. Не меньшей скрупулезностью отличается их проверка исполнения дела, особенное внимание при этом уделяется мелочам. Важно помнить, что американцы постоянно стремятся к деловому совершенствованию.

Этика бизнеса - реферат

Заказать новую работу Оглавление Введение3 1. Основные принципы этикета на примере государственного служащего10 Заключение15 Список литературы16 Введение Этикет является одним из сложнейших и интереснейших феноменов человеческой жизни. Именно соблюдение правил этикета делает человека полноценным членом общества. Без этикета и правил поведения наша жизнь была бы похожа на шоссе, по которому едут, не соблюдая правила дорожного движения.

Главная > Реферат >Этика Настоящими людьми бизнеса оказались десятки тысяч руководителей Предмет исследования этические нормы.

Этика бизнеса и ее специфика 2. Деловая этика и ее развитие в России 2. Жизнь делового человека непосредственно связана с общением. Культура делового общения, ее содержание и социальные функции формируются на основании национального, конкретно-исторического и социально-культурного компонента, практическом использовании психологических техник управления людьми, системном понимании сущности общения, его многофункциональности и деятельностной природы.

Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика -- определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания репутации в деловом мире. Все это - деловая культура, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компаний. Таким образом, культуру делового общения можно определить как совокупность нравственных норм и представлений, регулирующих поведение и отношения людей в процессе их производственной деятельности.

Уходит в прошлое жесткая дисциплина, послушание, иерархия, карьера, власть, централизация, результат любой ценой, на смену приходят такие ценности, как самоопределение, участие, коллектив, ориентация на потребности клиентов, раскрытие личности, творчество, компетентность.

«Деловой этикет россии»

Монографии и статьи концентрируются вокруг двух тем: В Соединенных Штатах и в Западной Европе этика бизнеса давно уже существует как научная дисциплина, исследующая в соответствующем ракурсе менеджмент, экономику, стратегическое планирование, финансы, учет, маркетинг. В сферу этики бизнеса входят взаимоотношения между корпоративной и универсальной этикой, проблема социальной ответственности бизнеса, вопросы приложения общих этических принципов к конкретным ситуациям принятия решений, влияние религиозных и культурных ценностей на экономическое поведение и др.

Специфика развития деловых культур в международном бизнесе в современных условиях 20 Предметом исследования является специфика развития деловых Структурно курсовая работа представлена введением, двумя главами, Мошняга Е.В. Философско-этические аспекты межкультурной.

Защита и надлежащее использование активов корпорации. Противодейстие коррупции. Принципы этики деловых отношений. Общеустановленным является основное место так именуемого золотого стандарта: Нужна справедливость при наделении сотрудников потребными для их служебной деятельности ресурсами. Этическое нарушение обязательно должно быть исправлено независимо от того, когда и кем оно было допущено.

Максимум прогресса - служебное поведение и действия сотрудников признаются этичными, если они способствуют развитию организации с моральной точки зрения. Минимум прогресса - действия сотрудников признаются этичными, если они хотя бы не нарушают этических норм. Этичным является терпимое отношение сотрудников организации к моральным устоям и традициям других организаций, регионах, странах.

Разумное сочетание индивидуального релятивизма и этического релятивизма с требованиями общечеловеческой этики.

Этика в бизнесе. «Слово и бизнес» (2_14)